今年以來(lái)，受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷影響，加之磷復(fù)肥行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩程度加劇、原材料質(zhì)降價(jià)揚(yáng)、產(chǎn)品出口受阻等原因，行業(yè)步入冬天，對(duì)z6mg人生就是博公司的人員、管理、技術(shù)、裝置等提出諸多挑戰(zhàn)。為練好內(nèi)功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，該公司從管理創(chuàng)新入手，年初修訂千分制考核辦法，并將現(xiàn)場(chǎng)管理檢查由季度檢查改為月檢查、日檢查相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理持續(xù)精進(jìn)。虛心借鑒同行企業(yè)管理、技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立并實(shí)施“管理提醒”制度，提高人員責(zé)任意識(shí)，逐級(jí)傳遞壓力。為提升裝置運(yùn)行水平，該公司實(shí)施第六套磷酸濃縮技改和磷銨老系統(tǒng)A線(xiàn)返料改造等技改技措，持續(xù)完善磷銨870系統(tǒng)管式反應(yīng)器，著手新建一套磷酸萃取裝置。開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、凝心聚力工程，支持員工社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展，在員工中倡導(dǎo)高效工作、快樂(lè)生活理念，多舉措提振團(tuán)隊(duì)信心、干勁。